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黎靖公司推進(jìn)績效考核管理工作
作者: 青飛 發(fā)布時間: 2017-04-23
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為進(jìn)一步落實目標(biāo)責(zé)任管理，加強作風(fēng)、效能建設(shè)和廉政建設(shè)，全面提高公司整體經(jīng)營管理水平。4月18日，貴州岳陽路橋黎靖高速公路有限公司總經(jīng)理袁朝陽組織公司高管，對公司八個職能部室業(yè)務(wù)辦理情況、內(nèi)業(yè)資料、痕跡化管理落實情況進(jìn)行了系統(tǒng)檢查和考核。
檢查工作結(jié)束后，公司組織全體員工召開考核總結(jié)會，對檢查結(jié)果進(jìn)行了通報和點評、對存在問題進(jìn)行了明確指導(dǎo)并要求限期整改、對后續(xù)工作要點進(jìn)行了詳細(xì)部署。
此次檢查，拉開了黎靖公司內(nèi)績效考核管理工作第一幕，公司將實施績效與待遇掛鉤，每月例行實施績效考核，并作為年度績效考核的重要依據(jù)。也將逐步完善績效考核管理體系，量化日常管理指標(biāo)，充分發(fā)揮績效考核的作用，不斷提高內(nèi)部管控能力，激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率，將精細(xì)化管理落到實處。（黎靖公司綜合辦）
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